Kategoria: Rekrutacja

Wpływ procesu rekrutacyjnego na rentowność firmy cz.1

Działania z zakresu HR bywają przez pracodawców traktowane jako koszt. Wydatki, jakie są z nimi związane, łatwo wyliczyć, z kolei korzyści bywają ulotne i trudno mierzalne. Dlatego warto, żeby każdy dział HR dbał o dane, które są uzasadnieniem biznesowym jego działalności. Jednym z istotnych i stosunkowo łatwo mierzalnych zadań HR jest prowadzenie rekrutacji. Weryfikowanie skuteczności podejmowanych działań ułatwiają wskaźniki efektywności. Ich wyniki mogą mieć istotne przełożenie na kwestie budżetowe. Poza tym tempo rekrutacji przekłada się na rentowność firmy, co jest kluczowe, jeśli chodzi o działalność przedsiębiorstwa. 

CZYTAJ DALEJ

Czy pojazdy bezzałogowe sprawią, że kierowcy zostaną bez pracy?

Nie ma wątpliwości, że pojazdy bezzałogowe będą coraz popularniejsze. Trudno jednak określić, w którym momencie staną się na tyle powszechne, że kierowcy będą musieli obawiać się o swoje zatrudnienie. Rozwój technologii postępuje szybko, jednak niedostosowana infrastruktura drogowa, jak i wysokie koszty inwestycji ograniczają możliwości wdrożenia innowacji na szeroką skalę. Nie zmienia to faktu, że państwa Unii Europejskiej już teraz przygotowują się na zmiany, jakie mają nastąpić.

CZYTAJ DALEJ

Alternatywy do 8-godzinnego czasu pracy cz. 2

Najczęściej wybieraną przez pracodawców alternatywą do systemu 8-godzinnego jest praca zdalna. W niektórych branżach sprawdza się również zadaniowy czas pracy. Są również inne mniej popularne formy współpracy, które również są ciekawymi opcjami.

CZYTAJ DALEJ

Zwiększenie transparentości w firmie – 4 skuteczne sposoby

Badania przeprowadzone przez OLX Praca ujawniły, że to, czego personel oczekuje od firm, kryje się pod takimi hasłami, jak: więcej normalności, więcej prawdy oraz więcej symetrii. Oznacza to, że transparentna komunikacja jest kluczowym elementem, jeśli chodzi o satysfakcję pracowników.

CZYTAJ DALEJ

Szukasz studentów do pracy? Kilka słów o tym na co powinieneś zwrócić uwagę.

Najlepszym momentem na poszukiwanie studentów  do pracy jest okres przedwakacyjny, lub początek roku akademickiego – czyli przełom września i października. To właśnie wtedy młode osoby najchętniej rozglądają się za zatrudnieniem, zmotywowane chęcią zdobycia praktyki zawodowej, bądź znalezienia dorywczej pracy, którą będą mogli łączyć z zajęciami na uczelni. Co zrobić, żeby proces rekrutacyjny jak najlepiej odpowiadał potrzebom tej grupy?

CZYTAJ DALEJ

Alternatywy do 8-godzinnego czasu pracy cz. 1

Przekonanie “pracownik niepilnowany nie pracuje” zostało obalone niezliczoną ilość razy, a mimo to w wielu firmach nadal  króluje opinia, że osoby spędzające najwięcej czasu w biurze pracują najefektywniej. Wprowadzenie zmian w systemie pracy nie jest łatwe, choćby ze względu na polskie prawo. Istnieją jednak ciekawe alternatywy do 8-godzinnego dnia pracy.

CZYTAJ DALEJ

„Rekrutacja na stanowiska administracyjne to banał” – czy na pewno?

Stosunkowo łatwo znaleźć kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku administracyjnym. Etap gromadzenia aplikacji nie jest największym wyzwaniem w rekrutacji na takie pozycje. Jak jednak sprawić, by przesyłano nam te, które rzeczywiście odpowiadają na nasze potrzeby?

CZYTAJ DALEJ