Kategoria: Rekrutacja

Poszukiwanie pracowników online z OLX

Raport OLX

Współczesny rynek pracy zmienił charakter pracy działów HR i zdecydowanie nie ułatwia prowadzenia biznesu przedsiębiorcom. Wciąż brakuje pracowników, a rotacja staje się w niektórych branżach codziennością. Jak na te potrzeby odpowiada rzeczywistość online, odpowiedzą przedstawiciele największego serwisu ogłoszeniowego w Polsce – Michał Malewski, Dyrektor Generalny w OLX, i Artur Kołpowski, Dyrektor kategorii Praca w OLX.

CZYTAJ DALEJ

Jakie metody dotarcia do kandydatów na stanowisko kierowcy są skuteczne?

raport OLX Praca

Wywiady przeprowadzone z kandydatami aplikującymi na stanowisko kierowca/kurier umożliwiły nam stworzenie wskazówek na temat tego, jak powinna wyglądać rekrutacja na tę pozycję. Kandydaci mają jasne potrzeby, jeśli chodzi o informacje, które ich interesują w ogłoszeniu, jak i sam proces rekrutacyjny.

CZYTAJ DALEJ

5 dobrych praktyk rekrutacyjnych

dobre praktyki rekrutacyjne

Z rekrutacją jest trochę jak z wizytą u dentysty: prawie wszyscy choć trochę się boją. Ale odpowiednio poprowadzony proces poszukiwania pracowników nie musi być dla kandydatów nieprzyjemny. Trzymając się kilku prostych zasad możemy sprawić, że nawet ktoś, kto nie dostał wymarzonej pracy, będzie dobrze wspominał wizytę w naszym biurze. I – co ważne – nie straci pozytywnej opinii o firmie, do której aplikował.

CZYTAJ DALEJ

Nowa oferta, nowe możliwości. Znajdź pracowników na OLX

ogłoszenia o pracę OLX

Ogłoszenia o pracę rządzą się swoimi prawami. Na rynku, na którym w wielu sektorach brakuje kandydatów, nie wystarczy zgłosić potrzeby znalezienia pracownika. Pracodawca musi zadbać zarówno o rzetelne informacje dotyczące stanowiska, jak i o wizerunek swojej firmy. Pracownik chce wiedzieć co, za ile, ale też dla kogo będzie robił.

CZYTAJ DALEJ

Promowanie ogłoszeń o pracę na OLX

ogłoszenia o pracę

Kategorię Praca na OLX przeglądały we wrześniu ponad 3 miliony osób. Zasięg serwisu daje ogromne możliwości pracodawcom, którzy każdego dnia borykają się z problemem dotarcia do swoich potencjalnych pracowników.

CZYTAJ DALEJ

Logo w pakiecie z profesjonalizmem

logo a logotyp

Logo jest podstawową formą komunikacji marki – nie tylko przyciąga uwagę odbiorcy, ale zdarza się, że zostaje w jego świadomości na dłużej. Dobre logo to jednak tylko połowa sukcesu. Jaka jest jego druga połowa?

CZYTAJ DALEJ

Autoprezentacja w ofercie pracy

Dobra oferta pracy

Mogłoby się wydawać, że tylko pracownicy powinni zabiegać o nienaganną prezentację. Na rynku pracy, gdzie wciąż brakuje specjalistów, sytuacja się jednak odwraca…

CZYTAJ DALEJ

Jak rekrutować na stanowiska wyższego i niższego szczebla

Rekrutacja to jeden z ważniejszych procesów, zachodzących w każdym przedsiębiorstwie. To właśnie pracownicy – ich kompetencje oraz zaangażowanie – mają największy wpływ na losy firmy, w której są zatrudnieni. Na początku poszukiwań pracodawca powinien ustalić kogo szuka i dostosować do kandydata rodzaj podejmowanych działań.

CZYTAJ DALEJ

Witamy na pokładzie, czyli jakie znaczenie ma onboarding?

Początki w nowej pracy to zawsze ekscytujące i jednocześnie stresujące doświadczenie. Wszystkim pracownikom podczas ich pierwszych dni w firmie towarzyszy strach przed nieznanym oraz obawa związana z przyszłymi obowiązkami i akceptacją przez resztę zespołu. Pracodawca, świadomy swojej odpowiedzialności za zespół pracowniczy, powinien zadbać o odpowiednie przyjęcie nowych osób. Czy istnieje jakiś sposób na ułatwienie startu w nowym miejscu pracy? Oczywiście! Klucz do sukcesu tkwi w onboardingu.

CZYTAJ DALEJ

Portale społecznościowe zamiast CV

Ogromna popularność mediów społecznościowych to jeden ze znaków naszych czasów. To aktualnie jeden z najistotniejszych kanałów komunikacji. Dodatkowo każdego dnia rośnie liczba użytkowników internetu, a także czas, jaki spędzamy w sieci. Popularne portale społecznościowe nie tylko stanowią nieodłączny element współczesnej rozrywki i komunikacji, ale odgrywają również coraz ważniejszą rolę w procesie rekrutacji.

CZYTAJ DALEJ
1 2