Poszukiwanie pracowników online z OLX

Raport OLX

Czy wnioski płynące z raportu są w jakiś sposób zaskakujące?

Artur Kołpowski: Udało nam się dotrzeć do niedeklaratywnych potrzeb pracowników, co pozwoliło nam dowiedzieć, że mimo tzw. rynku pracownika, jego dyktatura raczej nie ma miejsca, że potrzeby kandydatów wciąż koncentrują się na rzeczach fundamentalnych. Możemy je sprowadzić do 3 aspektów: normalności, rozumianej jako dobre warunki i narzędzia pracy, by pracownicy mogli sprawnie ją wykonywać i żeby zapewniały bezpieczeństwo zdrowia i życia, symetrii na linii pracodawca-pracownik i podwładny-przełożony oraz prawdy, czyli m.in. transparentności warunkówi wynagrodzenia, już na etapie ogłoszenia o pracę…

Jakie są plany dla kategorii Praca?

Michał Malewski: O naszych planach mógłbym opowiadać bardzo długo. Wspomnę jednak o czymś, co jest dla nas najważniejsze. Mimo ciągłych zmian, które wprowadzamy, i inwestycji w rozwój kategorii, niezmiennie chcemy pozostać serwisem, z którego można korzystać wygodnie, który wyróżnia się prostotą. Tę prostotę najbardziej cenią nasi użytkownicy, którzy poszukują na OLX zatrudnienia. Na koniec warto dodać, że oferując największy zasięg w Polsce, wciąż mamy najkorzystniejszą ofertę na rynku.

Artykuł opublikowany w styczniowo-lutowym numerze magazynu HR Business Partner.

1.  PBI Gemius, 13,2 mln unikalnych użytkowników na desktopie i stronie mobilnej w grudniu 2018.

2.  PBI Gemius, liczba unikalnych użytkowników na desktopie i stronie mobilnej, dane za 7-13 stycznia 2019.

Strony: 1 2 3

Może ci się spodobać
Postanowienia noworoczne pracodawcy
Postanowienia noworoczne pracodawcy
Jaki powinien być lider?

Zostaw komentarz

Twój komentarz*

Twoje imię*
Twoja strona www